Ruang Flexibiliti | Peluang Kreativiti

(Merubah Peranan.
Merubah Pemikiran)

 

 

MUKADIMAH
(Mesyuarat Guru)

Bismillahir rahmanir rahim
Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh

Slogan 2000
(Prestasi Melalui Disiplin)

Allah tidak merubah keadaan sesuatu kaum sehingga
mereka merubah apa yang ada pada diri mereka sendiri.
(Ar Rad: 11)

Perubahan adalah key to management transformation, saperti yang diungkapkan oleh Fredmund Malik: ‘Management is the transformation of resources into utility’. Malah mengikut law of nature, maknusia  itu sudah ditakdirkan untuk berubah. Justeru mengurus perubahan adalah menjadi fundamental strategy untuk mencapai matlamat. Dalam kata lain changing is righteous, perubahan itu satu ketetapan yang melibatkan:

5 RIGHTS
 (Religious, Intellectual, Goodwill, 
High-Esteem, Tactful, Self-Directed)
Right Management

Right Decision
Right Personnel
Right Delegation 
Right Objective
Right Time
(Aram)

5 Rights melibatkan 5 fungsi utama pengurusan iaitu : POSDC (Planning, Reorganizing, Stuffing, Directing, Controlling), yang menjurus kepada perubahan terancang. Mengurus perubahan atau transformasi adalah merubah peranan key personnel supaya menjadi lebih efektif dan progresif. Merubah sikap dan merubah pemikiran supaya lebih selari dan terarah untuk meneroka dan mencipta matlamat. Lebih penting lagi memberi kebebasan kepada personnel atau organised group untuk ruang flexibiliti dan peluang kreativiti, iaitu kebebasan dalam penerokaan dan penciptaan tanpa paksaan dan desakan. Secara team work berlandaskan:

Management is the art of getting things done
through and with people in formally organised group.
(Harold Kanontz)

Bersiap sedialah kamu dan majulah berkumpulan
atau majulah bersama-sama.
(An Nisa’: 71)


ARAM
(ABDUL RASHID BIN ABDUL MAJID)
Sekolah Menegah Kebangsaan Matang
21700 Kuala Berang, Hulu Terengganu
Terengganu